一是及早謀劃打?qū)嵒A(chǔ)。全面梳理業(yè)務(wù)制度,排查實(shí)際工作中反映出來的職責(zé)不清、制度缺失等問題,上半年共修訂完善管理辦法11個(gè),做到了職責(zé)清晰,風(fēng)險(xiǎn)可控。
二是層層傳導(dǎo)落實(shí)責(zé)任。成立干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,構(gòu)建責(zé)任壓力傳導(dǎo)機(jī)制,將年度目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作層層進(jìn)行分解,明確完成要求和時(shí)間進(jìn)度,將壓力層層傳遞,責(zé)任環(huán)環(huán)相扣。持續(xù)推進(jìn)“美麗高速、文明工區(qū)”活動(dòng),加強(qiáng)各項(xiàng)工作落實(shí)的監(jiān)督檢查,真正做到事事有落實(shí)、事事見成效,全面加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工區(qū)建設(shè)。
三是多項(xiàng)措施控制風(fēng)險(xiǎn)。穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)營承包工作,培育公司發(fā)展新動(dòng)力;明確所屬各單位特色技術(shù)發(fā)展方向,改變公司在預(yù)防性養(yǎng)護(hù)及特種養(yǎng)護(hù)方面核心技術(shù)薄弱、特色不突出的現(xiàn)狀;加強(qiáng)工程信息平臺(tái)建設(shè),制定養(yǎng)護(hù)操作手冊,建立企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)定額庫,規(guī)范養(yǎng)護(hù)工程管理;嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定,從嚴(yán)控制經(jīng)費(fèi)開支,上半年辦公經(jīng)費(fèi)降低約25萬元。(實(shí)業(yè)公司)