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集團召開進一步鞏固教育實踐活動成果加強干部隊伍作風建設活動推進會

邁著奮進步伐,迎著風口浪尖,集團上下沉著應對錯綜復雜的市場形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務,跨過了一個極不平凡的五年,在廣袤的中原大地上唱響了改革發(fā)展的時代強音。

五載發(fā)展,碩果累累。截至2016年底,集團累計實現營業(yè)收入516.6億元,資產總額1667.8億元,凈資產495.1億元,經營效益創(chuàng)歷史新高。主體信用由AA+提升至最高級AAA。連續(xù)多年入選中國服務業(yè)企業(yè)500強、河南省百強企業(yè),連續(xù)兩年獲“河南省與央企合作優(yōu)秀單位”。

 2月27日,集團召開進一步鞏固教育實踐活動成果加強干部隊伍作風建設活動活動推進會,對深入開展作風建設活動進行再動員再部署。集團黨委副書記劉院生出席會議并講話,集團綜合事務部、人力資源部、黨群工作部、紀檢監(jiān)察部、審計考核部負責同志參加會議并就活動中的8項具體措施推進情況作了專題匯報。

 在聽取相關部門工作匯報后,劉院生副書記充分肯定了各部門活動措施推進情況,強調:一要提高思想認識,時刻牢記作風建設永遠在路上。集團開展加強干部隊伍作風建設活動是進一步擴大鞏固教育實踐活動成果的需要,是凝聚集團攻堅克難、化解風險、提質增效、科學發(fā)展正能量,推動集團今年各項目標任務全面完成的需要。各部門要進一步統(tǒng)一思想,深化認識、提高覺悟、強化舉措,嚴格按照集團黨委的部署,采取切實有效舉措抓好活動的具體實施,促進干部隊伍作風進一步提升。二要緊貼實際,抓住具體問題不松口。要深刻認識作風建設要抓常抓細抓長,形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán),既要解決共性問題、普遍性問題,也要解決個性問題、具體問題。干部綜合素質提升、三項制度改革、降本增效、考核結果應用等重點工作要借勢借力、統(tǒng)籌推進,通過深化作風建設破解難題,為集團發(fā)展提供動力。三要做好分工協(xié)作,確?;顒尤〉脤嵭?。各部門要分工負責,加強溝通,團結協(xié)作,形成合力,確保活動各項措施落實到位,確保干部隊伍精神狀態(tài)有新的提升、作風建設取得新的成效。(黨群工作部)