近日，為進一步提升宣信工作水平，強化信息傳播效能，頤康公司堅持突出自身特色，聚集“五力”精準發(fā)力，全面加強宣信工作效能，努力開創(chuàng)公司宣信工作新局面。

一是落實具體責任，強化宣信領(lǐng)導力。公司領(lǐng)導高度重視支持宣信工作，召開年度宣信工作會議，制定年度宣傳工作計劃，建立信息工作責任制，細化分解目標任務(wù)，及時展現(xiàn)公司工作成效。

二是服務(wù)工作大局，擴大宣信影響力。堅持在公司改革發(fā)展中取材，把經(jīng)驗做法和通過改革發(fā)展推動工作落實、規(guī)范管理、提高效益等內(nèi)容作為宣傳重點，深入挖掘、加工提煉，打造精品宣傳成果。鞏固官方網(wǎng)站、公眾號等自有平臺的運營，拓寬傳播覆蓋面。

三是樹立精品意識，增強宣信吸引力。嚴格執(zhí)行“分級審核、先審后發(fā)”程序，建立信息“三審兩?！敝贫龋剿鬟\用新興宣傳媒體的宣信應(yīng)用，圍繞文字表述、保密安全、合規(guī)有據(jù)等內(nèi)容嚴格審核、全面把關(guān)，確保信息數(shù)據(jù)精準、內(nèi)容詳實、形式多樣，全面提升信息宣傳質(zhì)量。

四是強化能力建設(shè)，提升宣信戰(zhàn)斗力。注重宣傳隊伍文字綜合能力和意識培養(yǎng)，組織形式多樣的培訓和交流學習活動，推動廣大員工樹立“人人既是業(yè)務(wù)員又是宣傳員”理念，強化員工在平時工作中思考信息、捕捉信息、撰寫信息的自覺性，打造“全員參與，爭創(chuàng)精品”的宣信工作格局。

五是增強正向激勵，提高宣信公信力。公司制定印發(fā)《信息管理考核辦法》，明確考核內(nèi)容與方式，定期通報信息完成和采用情況，激發(fā)全員參與熱情。不斷調(diào)整優(yōu)化宣信策略和內(nèi)容，以實際行動提升宣信工作的公信力。（頤康公司）