豫博管辦〔2011〕27號(hào)
    
    各博士后科研流動(dòng)站、工作站設(shè)站單位:
        為加強(qiáng)我省博士后科研工作站與流動(dòng)站的合作科研，有效實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
        一、鼓勵(lì)聯(lián)合招收
        根據(jù)原人事部《博士后管理工作規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕149號(hào)）規(guī)定：博士后工作站與流動(dòng)站聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后，以工作站為主做好聯(lián)合招收博士后研究人員工作，并視導(dǎo)師指導(dǎo)和設(shè)備試驗(yàn)等情況向流動(dòng)站支付一定費(fèi)用。為加大我省博士后招收引進(jìn)力度，擴(kuò)大工作站博士后招收規(guī)模，凡本省境內(nèi)的博士后科研工作站與流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后研究人員，工作站單位免向流動(dòng)站支付費(fèi)用，由省博管辦給予資助。
        二、獎(jiǎng)勵(lì)合作導(dǎo)師
        高水平的合作導(dǎo)師是保證博士后培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。設(shè)站單位要給予合作導(dǎo)師招收、管理、使用博士后方面更多的自主權(quán)，要尊重合作導(dǎo)師在博士后研究人員的待遇、聘期、考核等方面的意見(jiàn)。為充分發(fā)揮合作導(dǎo)師作用，加大對(duì)合作導(dǎo)師的支持力度，今后我們將對(duì)博士后合作導(dǎo)師實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀、成果突出的合作導(dǎo)師應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
        三、相關(guān)申報(bào)程序
       （一）本省境內(nèi)博士后科研工作站與流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后，辦理進(jìn)站手續(xù)后，由工作站單位及時(shí)填寫(xiě)《河南省博士后科研工作站與流動(dòng)站聯(lián)合招收情況表》，經(jīng)聯(lián)合雙方簽章后交省博管辦審核確認(rèn)，省博管辦將集中對(duì)博士后科研流動(dòng)站單位支付相關(guān)費(fèi)用。
       （二）表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀博士后合作導(dǎo)師一般每年開(kāi)展一次，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)范圍、條件、名額和要求，博士后科研流動(dòng)站單位要做好推薦、審核等相關(guān)工作，并填寫(xiě)《河南省優(yōu)秀博士后合作導(dǎo)師申報(bào)表》，經(jīng)博士后工作管理部門(mén)簽章后報(bào)省博辦。
    這是我省加大博士后工作力度的又一次創(chuàng)新實(shí)踐，在全國(guó)沒(méi)有先例，需要我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中不斷探索管理模式，有利于博士后的招收培養(yǎng)和使用。希望各有關(guān)單位結(jié)合本單位實(shí)際，制定優(yōu)惠政策，健全完善制度，加大支持力度，推動(dòng)博士后工作全面發(fā)展。