一是突出文化建設(shè)在年度工作計(jì)劃中的位置，形成公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管、分工協(xié)作、全員參與的工作格局。二是將高速公路特色文化理念，制成不同形式的標(biāo)語、展板，張貼、懸掛、放置在辦公區(qū)域、收費(fèi)站、路政大隊(duì)、服務(wù)區(qū)顯著位置，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。三是成立商丘高速文學(xué)社、文藝演出小分隊(duì)、盤鼓隊(duì)等，開展各類征文、演講比賽，鼓勵(lì)廣大員工貼近企業(yè)實(shí)際，編創(chuàng)一些喜聞樂見、健康向上的文藝節(jié)目，定期深入基層慰問演出；圍繞“五一”、“十一”、“中秋”、“春節(jié)”等重要節(jié)日，舉辦各類文藝晚會(huì)、員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，營(yíng)造具有商丘高速特色的濃厚文化氛圍。四是以文化育人，進(jìn)一步增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)，深入推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。（高發(fā)公司）