實(shí)業(yè)公司進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理嚴(yán)肅工作紀(jì)律
邁著奮進(jìn)步伐，迎著風(fēng)口浪尖，集團(tuán)上下沉著應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的市場形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，跨過了一個(gè)極不平凡的五年，在廣袤的中原大地上唱響了改革發(fā)展的時(shí)代強(qiáng)音。
五載發(fā)展，碩果累累。截至2016年底，集團(tuán)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入516.6億元，資產(chǎn)總額1667.8億元，凈資產(chǎn)495.1億元，經(jīng)營效益創(chuàng)歷史新高。主體信用由AA+提升至最高級(jí)AAA。連續(xù)多年入選中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、河南省百強(qiáng)企業(yè)，連續(xù)兩年獲“河南省與央企合作優(yōu)秀單位”。
為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，實(shí)業(yè)公司在3月20日召開了關(guān)于干部職工作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)明工作紀(jì)律有關(guān)問題的班子會(huì)。會(huì)上提出了以下幾點(diǎn)要求：
一是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。班子成員要履行教育、管理、監(jiān)督職責(zé)，對(duì)存在的問題要細(xì)抓嚴(yán)管、一抓到底；結(jié)合單位實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)工作考勤、外出登記、請銷假、公車管理等制度的執(zhí)行檢查和責(zé)任追究機(jī)制；認(rèn)真落實(shí)績效考評(píng)等制度，明確機(jī)關(guān)崗位職責(zé)，提高工作效率；領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以身作則，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。
二是進(jìn)一步嚴(yán)明上班工作紀(jì)律。堅(jiān)持上下班打卡制度，嚴(yán)禁遲到早退，堅(jiān)決糾正組織紀(jì)律觀念淡薄、自由散漫等不良現(xiàn)象；嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班期間必須堅(jiān)守工作崗位，不得隨意脫崗、串崗、缺崗，嚴(yán)格履行請銷假制度和請示報(bào)告(臨時(shí)外出登記)制度，班內(nèi)嚴(yán)禁在電腦上玩游戲、上網(wǎng)聊天、瀏覽個(gè)人空間、炒股票、看視頻以及從事其他與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁聚眾聊天、高聲喧嘩，要保持良好工作秩序和狀態(tài)；對(duì)基層來辦事的工作人員，必須熱情接待，周到服務(wù)，保持良好形象。（實(shí)業(yè)公司）