近日，為推進工程局集團“三嚴(yán)三實”專題教育，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，促進集團可持續(xù)發(fā)展。集團董事長劉前進，黨委書記李林帶領(lǐng)機關(guān)有關(guān)部室負(fù)責(zé)同志，利用10天時間深入干部群眾當(dāng)中召開了七場座談會，分別與機關(guān)各部室每名工作人員、子公司每名班子成員深入座談交流。參加座談會人員共計107人次。座談會上，一是參會人員根據(jù)自身工作職責(zé)與分工，匯報了上班年工作開展及學(xué)習(xí)情況；二是根據(jù)自身工作、學(xué)習(xí)情況，對自己予以評價；三是結(jié)合實際給集團發(fā)展提出意見和建議。在聽取大家的匯報和意見后，董事長和書記分別進行了發(fā)言，說了自己想法和要求。

為保證座談會取得實效，會議提前兩天通知，讓參會人員做好充分準(zhǔn)備。同時會上要求大家暢所欲言，充分說出心里話。七場座談會氛圍輕松和諧，通過座談會集團主要領(lǐng)導(dǎo)和大家進行了真誠交流溝通，聽到了干部職工真實聲音和想法，進一步了解了大家工作、生活、思想情況，特別是對機關(guān)各部室同志有了更深入的了解，為下一步工作提供了一些決策依據(jù)，同時全面加強了干群交流，增進了干群關(guān)系，加深了干群感情。