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公路港集團進一步加強績效考核管理

邁著奮進步伐,迎著風口浪尖,集團上下沉著應對錯綜復雜的市場形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務,跨過了一個極不平凡的五年,在廣袤的中原大地上唱響了改革發(fā)展的時代強音。

五載發(fā)展,碩果累累。截至2016年底,集團累計實現(xiàn)營業(yè)收入516.6億元,資產(chǎn)總額1667.8億元,凈資產(chǎn)495.1億元,經(jīng)營效益創(chuàng)歷史新高。主體信用由AA+提升至最高級AAA。連續(xù)多年入選中國服務業(yè)企業(yè)500強、河南省百強企業(yè),連續(xù)兩年獲“河南省與央企合作優(yōu)秀單位”。

    為提升人力資源管理水平,發(fā)揮績效考核激勵引導作用,調動員工工作積極性,公路港集團進一步加強績效考核管理工作:一是及時了解總結所屬各單位、機關各部門階段工作情況,開展半年考核,為下一步更好地開展工作提供指導;二是摒棄按部就班的傳統(tǒng)考核套路,結合集團實際情況,細化員工考評細則,加強員工考核力度,使員工考核工作更加科學、規(guī)范,形成良性競爭氛圍,提高員工工作效率;三是以考核管理為突破口,不斷修改完善考核方法,優(yōu)化考核流程,確??己诵Ч?,帶動集團績效考核管理水平再上新臺階。(公路港集團)