3月21日，集團(tuán)召開(kāi)2010年年度考核和反腐倡廉建設(shè)考核動(dòng)員會(huì)。集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記、考核組組長(zhǎng)周五四出席會(huì)議，集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人、考核組全體成員參加了會(huì)議。
    會(huì)議宣讀了年度考核有關(guān)文件，對(duì)考核的方法和程序、考核分組等工作進(jìn)行了部署和安排。周五四紀(jì)委書(shū)記進(jìn)一步明確了本次考核的考核形式、考核范圍、考核內(nèi)容，并對(duì)本次考核工作提出了具體要求：一是要進(jìn)一步明確工作責(zé)任。本次考核既是一項(xiàng)常規(guī)工作，也是貫徹落實(shí)集團(tuán)管控方案的具體要求，有關(guān)人員要提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，確保考核各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。二是要進(jìn)一步提高工作質(zhì)量?？己诉^(guò)程中既要客觀總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，也要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，同時(shí)要注重收集基層提出的意見(jiàn)和建議，確保通過(guò)考核掌握真實(shí)情況。三是要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律?？己巳藛T要嚴(yán)格要求自己，努力做到公平、公正，樹(shù)立和維護(hù)集團(tuán)良好形象。（人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部）