為深入貫徹落實“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才隊伍建設(shè)，1月7日，集團(tuán)舉辦新引進(jìn)高層次人才見面會。集團(tuán)黨委書記、董事長付磊出席會議并講話，集團(tuán)總部相關(guān)部門（中心）、建設(shè)集團(tuán)、咨詢集團(tuán)、中天公司主要負(fù)責(zé)同志及新引進(jìn)高層次人才參加會議。集團(tuán)黨委副書記尹春華主持會議。

會上，新引進(jìn)的高層次人才依次匯報了自己的應(yīng)聘崗位、基本情況、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷及對未來在集團(tuán)工作的展望。

付磊董事長代表集團(tuán)黨委向新引進(jìn)的高層次人才表示熱烈歡迎，并結(jié)合集團(tuán)“1147”發(fā)展戰(zhàn)略，詳細(xì)介紹了集團(tuán)作為省屬重要骨干企業(yè)的功能定位、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、經(jīng)營情況，以及在省內(nèi)重大交通項目投融資、交通運輸產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級、重大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面取得的一系列成績。

付磊董事長強(qiáng)調(diào)，當(dāng)下正值集團(tuán)改革發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵“窗口期”，新引進(jìn)的高層次人才為集團(tuán)注入了新的活力和智慧，要以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，盡快了解集團(tuán)、融入集團(tuán)，全身心投入到集團(tuán)的改革創(chuàng)新發(fā)展實踐，在與企業(yè)同頻共振、攜手奮進(jìn)的征程上，奮力達(dá)成個人價值與企業(yè)價值的深度交融與高度契合。一要錨定專業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，立志成長為業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍之才。要充分發(fā)揮自身專業(yè)起點高、理論與實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，以積極的探索精神、扎實的專業(yè)功底，圍繞集團(tuán)“四大平臺”“七大板塊”，借助集團(tuán)與五大院士深度合作的良好機(jī)遇，當(dāng)好合作先鋒、勇攀行業(yè)高峰，攻克業(yè)內(nèi)痛點、引領(lǐng)專業(yè)走向，助力集團(tuán)在相關(guān)專業(yè)賽道上取得領(lǐng)先身位，鑄就集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的核心競爭優(yōu)勢。二要著眼全局實現(xiàn)多元拓展，力求蛻變?yōu)閺?fù)合型經(jīng)營管理精英。要在專業(yè)層面精益求精的基礎(chǔ)上，按照一人多專、一專多能的要求，不斷提升自己跨學(xué)科、跨專業(yè)、跨領(lǐng)域的知識儲備，適應(yīng)未來集團(tuán)新業(yè)拓展、賽道轉(zhuǎn)換和跨界整合的轉(zhuǎn)型需求，驅(qū)動集團(tuán)業(yè)務(wù)版圖橫向拓展、縱深延展。要自覺加強(qiáng)在企業(yè)經(jīng)營管理方面的實踐鍛煉，不斷積累戰(zhàn)略管理、企業(yè)治理、市場競爭等相關(guān)工作經(jīng)驗，努力成長為精業(yè)務(wù)、懂經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才，拓寬職業(yè)生涯發(fā)展賽道。三要永葆朝氣堅持學(xué)習(xí)，全力鍛造拼搏向上腳踏實地的過硬作風(fēng)。要始終保持青年人才積極樂觀、充滿活力的蓬勃朝氣，面對新的環(huán)境新的挑戰(zhàn)，要樹牢信心、堅定決心、不忘初心，既仰望星空又腳踏實地，把每一次克服困難都當(dāng)做自我成長的契機(jī)。要對新知識、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)保持開放心態(tài)，堅持終身學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為提升自己、推動工作的源動力，不斷為集團(tuán)創(chuàng)新賦能。要講規(guī)矩守紀(jì)律，時刻用黨紀(jì)國法和集團(tuán)規(guī)章制度嚴(yán)格約束自己，為個人在成長的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)保駕護(hù)航。

2024年，集團(tuán)聚焦主責(zé)主業(yè)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型對高端人才的需求，積極參加中國·河南招才引智大會系列活動，將企業(yè)人才需求納入省級引才計劃，社會化招聘2名領(lǐng)軍人才、10名青年人才、15名全日制博士，有力助推了集團(tuán)人才高地建設(shè)，為集團(tuán)改革創(chuàng)新發(fā)展提供了新的智力支持。（人力資源部）