11月25日，集團組織召開2024年度工程系列交通運輸專業(yè)副高級職稱評審會。河南省人力資源保障廳二級巡視員李桂貞、人才評價開發(fā)處二級調(diào)研員王建軍、三級調(diào)研員劉洋，集團總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長關健及全體評審委員參加會議。

劉洋調(diào)研員宣讀了評委會組成名單，集團人力資源部向評審會匯報了2024年度職稱申報總體情況。李桂貞巡視員結合國家、河南省人才工作形勢，深刻闡述了職稱工作的重要性，對集團人才評價工作提出了殷切希望，要求集團依據(jù)省職改辦文件精神，以職稱面試答辯選評專業(yè)技術人才，依托職稱管理服務平臺優(yōu)化服務，便捷職稱申報評審流程，全面推行“四公開、兩公示、一告知”制度，保障專業(yè)技術人員權益，提升職稱工作公信力推進制度改革。會上，李桂貞巡視員向各位評委頒發(fā)了聘任證書。

關健總經(jīng)理指出：職稱評審工作不僅是深入實施新時代人才強企戰(zhàn)略的重要手段，也是打造人才高地、優(yōu)化人力資源結構、提升人才層次的重要抓手，還是衡量專業(yè)技術人才能力和水平的重要標尺，更是集團人才工作的重要組成部分。一要堅持綜合把握。把真正有能力、有水平的專業(yè)技術人才選出來，同時注重向一線傾斜，激發(fā)基層、一線專業(yè)技術人員的工作積極性。二要嚴格標準、嚴格條件、嚴格程序，確保評審結果經(jīng)得起監(jiān)督。三要嚴守紀律、客觀公正。堅決杜絕職稱評審工作中的不正之風，切實維護集團職稱評審工作的嚴肅性和公正性。（人力資源部）