9月1日上午，集團(tuán)組織召開人才調(diào)研座談會。中原高速、公路港集團(tuán)、物產(chǎn)集團(tuán)、中天公司等15家所屬企業(yè)人力資源工作負(fù)責(zé)同志參加。

會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了黨中央、省委省政府、省委組織部關(guān)于人才工作的具體部署，詳細(xì)聽取了各企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)與博士后管理工作的匯報(bào)，重點(diǎn)圍繞人才“引、用、育、留”四個方面，深入對集團(tuán)人才儲備、人才需求、人才引入、人才培養(yǎng)、人才激勵等工作進(jìn)行研討，并對下一步工作提出要求。一是要提高政治站位、理清工作思路，進(jìn)一步摸清集團(tuán)人才儲備與管理現(xiàn)狀，量化人才需求指標(biāo)，搭建人才梯隊(duì)，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展提供重要組織保障；二是要正確把握人才隊(duì)伍建設(shè)方向，研究制定人才發(fā)展規(guī)劃，明確人才隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，建立完善人才管理機(jī)制，形成科學(xué)有效的人才“引、用、育、留”體系；三是抓好人才制度落實(shí)，提高人才工作質(zhì)效，“走出去”引入人才，“強(qiáng)平臺”匯聚人才，“練內(nèi)功”留住人才，打好人才工作組合拳，構(gòu)建集團(tuán)人才“強(qiáng)磁場”。（人力資源部）