1月20日，集團召開企業(yè)文化發(fā)布實施暨2010年度“感動集團人物”表彰大會，駐廳紀檢組長王曉共，集團領(lǐng)導王金山、宋春雷、劉院生、楊文禮、周五四，廳直黨委、廳工會主要負責人出席大會，集團所屬單位領(lǐng)導班子，高發(fā)公司、中原高速、工程局集團所屬單位主要負責同志，集團機關(guān)全體人員參加了大會。
　　會議發(fā)布了集團企業(yè)標識、理念、行為手冊，進行了題為《塑魂引航 文化強企》的企業(yè)文化宣貫，并表彰了侯潤香等八名“感動集團人物”。
　　王金山副董事長就集團企業(yè)文化建設(shè)工作進行了安排部署。一是要統(tǒng)一思想，凝聚共識，充分認識加強企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。加強企業(yè)文化建設(shè)，既是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是建立現(xiàn)代企業(yè)所要具備的重要條件，更是集團現(xiàn)階段和今后一個時期發(fā)展的迫切需要，有利于為集團發(fā)展注入精神動力，有利于凝聚全體員工的智慧和力量，形成推動集團發(fā)展的強大動力和活力。二是要加強宣傳、營造氛圍，為企業(yè)文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。要打造良好的物質(zhì)和制度氛圍，營造良好的企業(yè)感情氛圍，加強廉潔文化建設(shè)，通過多種多樣的方式推動企業(yè)文化建設(shè)開展。三是要科學規(guī)劃、協(xié)同配合，扎實推進企業(yè)文化建設(shè)。要堅持親和力、凝聚力、執(zhí)行力與和諧發(fā)展為內(nèi)涵的企業(yè)文化建設(shè)的原則，堅持“大家建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)大家企業(yè)文化”的原則，堅持科學規(guī)劃、扎實推進的原則，形成發(fā)展合力；要采取理念引導、創(chuàng)新制度文化、打造高效執(zhí)行力、融合優(yōu)質(zhì)文化四種方式形成推進動力。四是要領(lǐng)導帶頭、示范引領(lǐng)，促進企業(yè)文化的廣泛認同和落地生根。各單位負責人，要有明確的思路、系統(tǒng)的方案、具體的細則、完善的監(jiān)督，來保證企業(yè)文化建設(shè)工作的落實。要全員踐行，在視聽覺上形成強烈的沖擊力，形成良好的文化氛圍，鼓舞和帶動全體干部職工形成積極向上、和諧共創(chuàng)的工作作風。
　　王曉共紀檢組長對集團企業(yè)文化發(fā)布實施暨“感動集團人物”表彰給予了充分肯定，并就加強企業(yè)文化建設(shè)、弘揚行業(yè)核心價值理念工作談了幾點感受：一是要收獲感動、品味感動，“感動集團人物”真正體現(xiàn)了平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感，他們是集團3萬干部員工的典型，也是我省交通運輸系統(tǒng)30萬干部職工的縮影，是交通“鐵軍”精神的繼承者和弘揚者；二是要享受感動、牢記感動，高速公路連續(xù)5年保持全國領(lǐng)先源于各級干部、全體職工時刻牢記身上肩負的責任，顧全大局、勇挑重擔、愛崗敬業(yè)，把智慧和汗水奉獻在各自的崗位上，這是我們事業(yè)屢創(chuàng)佳績、不斷進步的重要保障；三是要思考感動、續(xù)寫感動，一定要找準發(fā)展定位，理清工作思路，圍繞發(fā)展大局，以創(chuàng)新的思路和扎實的工作，求得更快更大更好的發(fā)展，打造全國同行業(yè)的一流品牌形象，同時弘揚感動人物的先進事跡、進取精神，教育廣大干部職工以先進為榜樣，堅定信念，忠于事業(yè)，增強責任感，把自身價值體現(xiàn)到集團的各項工作中去，用感恩的心回報企業(yè)和社會。（黨群工作部、綜合事務(wù)部）