秉承“以學立身，自我超越”的學習理念，鄭新黃河大橋分公司抓好“集中學、分組學、培訓學、調研學、激勵學”，積極創(chuàng)建學習型企業(yè)，不斷提高員工隊伍素質。

      一是集中學。堅持周二、周五思想政治學習日制，統(tǒng)一發(fā)放學習資料，重點學習黨和中央方針、政策，以及中央、省、廳各級領導講話精神；

      二是分組學。以基層班組和中隊為單位開展互動式學習，實現(xiàn)“學習工作化，工作學習化”；以個人愛好為引導，成立讀書寫作、文藝表演、演講與主持等多個興趣小組，為員工提供展示才華的舞臺。

      三是培訓學。以各業(yè)務部門為單位，選拔人員參加收費、路政、養(yǎng)護、財務、安全、法律寫作等各類專項培訓，提高員工專業(yè)知識水平。

      四是調研學。通過問卷調查、召開座談會等形式，廣泛征求員工存在的各類學習問題，采取積極有效的應對措施。

      五是激勵學。堅持每年評選“學習型班組”、“學習標兵”，樹立學習先進典型，發(fā)揮典型引路、引導激勵的作用。