一是深入基層，加強(qiáng)與黨員、職工群眾交流溝通，通過(guò)定期或不定期召開職工座談會(huì)、個(gè)別談心和設(shè)立公示欄等形式，使黨建工作的相關(guān)信息公開透明；二是開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)引導(dǎo)疏通，消除隔閡，促進(jìn)團(tuán)結(jié)；三是堅(jiān)持黨員經(jīng)常性教育制度，積極倡導(dǎo)“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員”，堅(jiān)持“自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、以自學(xué)為主”的原則，不斷提升黨員綜合素質(zhì)；四是繼續(xù)開展黨員“一帶二”先鋒工程，通過(guò)幫、帶、傳，將黨員的先進(jìn)性滲透至日常工作、生活；五是深化“一崗雙責(zé)、雙向耦合”一體化建設(shè)，黨建工作主動(dòng)“服務(wù)中心”和“進(jìn)入管理”，與收費(fèi)、服務(wù)等中心工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，做到有平臺(tái)、有制度、有活動(dòng)、有案例、有效果。