近日，中原高速睢縣分公司通過“五談”為黨員干部“把脈”，有效傳導“嚴管”的壓力和“厚愛”的激勵。

預防提醒談，咬耳扯袖。堅持挺紀在前、抓早抓小，對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的黨員領導干部進行“提醒式”談話，督促黨員干部保持清醒政治頭腦，保持堅定的政治方向，守住紀律底線，壓實“兩個責任”，形成管黨治黨合力。

任前勉勵談，激勵擔當。對擬提拔、轉崗、交流的黨員領導干部進行“勉勵式”談話，夯實廉潔自律、遵紀守法意識，傳導震懾壓力，把好干部入口廉潔關，確保在新的崗位上能干事、干成事、不出事。

問題函詢談，提醒監(jiān)督。深入踐行“第一種形態(tài)”，對被信訪舉報的黨員領導干部開展“函詢式”談話，核查清楚舉報反映的問題。

詢問警示談，常敲警鐘。著力于“初萌防病”，通過在監(jiān)督檢查、信訪受理、案件審查、民主評議等方面收集反映黨員干部苗頭性、傾向性、輕微性問題，及時組織開展詢問警示談話，引導黨員領導干部提高政治站位。

糾錯誡勉談，立行立改。針對黨員領導干部履職過程中出現的工作不認真不仔細、審核把關不嚴、“一崗雙責”不到位、工作執(zhí)行不力等問題，按照懲前毖后、治病救人、寬嚴相濟、依紀依規(guī)的原則，及時開展糾錯誡勉談話，促使黨員領導干部認識錯誤、改進錯誤、吸取教訓。（中原高速）