一是根據(jù)集團(tuán)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)員工在基層”活動(dòng)精神，組織機(jī)關(guān)干部深入生產(chǎn)一線，體會(huì)勞動(dòng)辛苦，提高服務(wù)意識(shí)。二是利用簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)等宣傳形式對(duì)員工進(jìn)行防暑降溫知識(shí)教育，提高一線員工勞動(dòng)保護(hù)、防暑降溫的自我保護(hù)意識(shí)。三是在日常養(yǎng)護(hù)方面，合理安排工作時(shí)間，實(shí)行錯(cuò)時(shí)上班、輪流休息的靈活工作機(jī)制，避開(kāi)高溫期；在專項(xiàng)施工方面，采取場(chǎng)外制作、現(xiàn)場(chǎng)集中施工的辦法，盡量縮短高溫作業(yè)時(shí)間。四是加強(qiáng)對(duì)員工宿舍（臨時(shí)工棚）和食堂的環(huán)境衛(wèi)生管理，采取有效的通風(fēng)和降溫措施，保證空氣流通。五是根據(jù)工作需要，為員工發(fā)放寬檐帽、遮陽(yáng)紗等遮陽(yáng)裝備，避免灼傷皮膚；配備十滴水、藿香正氣液、人丹等防暑品；供應(yīng)綠豆湯、紫菜湯，清涼茶水和潔凈用水。六是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促各單位落實(shí)防暑降溫措施，嚴(yán)格限制加班加點(diǎn)。（實(shí)業(yè)公司）