一是對(duì)出差、公務(wù)（病、事）請(qǐng)假實(shí)行報(bào)備制度，規(guī)定凡因不能打卡的要提前向人事部門(mén)備案或事后在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)備。二是每周由人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)采取不定時(shí)對(duì)人員在崗情況及工作狀態(tài)進(jìn)行抽查。三是每月將各部門(mén)出勤情況進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。四是將各部門(mén)出勤率與每位員工績(jī)效工資掛鉤。（實(shí)業(yè)公司）