一是根據(jù)收費(fèi)站員工人數(shù)，購(gòu)置古典文學(xué)、現(xiàn)代文學(xué)、小說(shuō)、專業(yè)技術(shù)工具書(shū)、生活休閑、雜志等各類書(shū)籍，滿足員工讀書(shū)需要。二是為個(gè)別駐站員工較多的收費(fèi)站“員工書(shū)屋”配置電腦，用于一線員工上網(wǎng)學(xué)習(xí)。三是借助“員工書(shū)屋”文化功能，開(kāi)展讀書(shū)演講比賽、讀書(shū)征文等活動(dòng)，鼓勵(lì)一線員工多讀書(shū)、讀好書(shū)。四是充分發(fā)揮員工書(shū)屋的“加油站”作用，在各站、班組中，以專題會(huì)議、座談交流等形式，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，不斷提升一線員工綜合素質(zhì)。（高發(fā)公司）