一是進(jìn)一步明確任務(wù)分解、稿件要求、獎(jiǎng)懲措施。二是進(jìn)一步強(qiáng)化兼職信息員新聞寫作、攝影攝像培訓(xùn)，提高信息寫作水平和質(zhì)量。三是做好重大、熱點(diǎn)信息組織協(xié)調(diào)工作，不斷擴(kuò)大信息收集面，挖掘有特色、有亮點(diǎn)的信息。四是嚴(yán)格信息報(bào)送時(shí)限，對(duì)出現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的單位，追究領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。五是信息管理和監(jiān)督考核部門每月對(duì)信息工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每季度通報(bào)一次，將信息工作納入年終考核。（高發(fā)公司）