關(guān)于如何做好收費(fèi)人員心理建設(shè)的建議
中原高速睢縣分公司商丘機(jī)場(chǎng)站 何俊捧
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,民眾汽車擁有量不斷攀升,高速公路成為民眾出行的普遍選擇,隨著車流量的加大,通行費(fèi)征繳工作中的矛盾也愈加復(fù)雜多樣,作為直接與司乘人員接觸的收費(fèi)員;往往成為承載各類矛盾的直接對(duì)象,而高速公路本身的行業(yè)特點(diǎn),對(duì)收費(fèi)員的身心狀態(tài)也有著極大的影響,高速公路管理公司如何教育和引導(dǎo)員工適應(yīng)這些現(xiàn)狀,保證員工的身心健康,構(gòu)建和諧企業(yè),成為管理工作中的-一個(gè)重要課題。結(jié)合高速公路收費(fèi)工作崗位的實(shí)際情況,本文就如何做好收費(fèi)人員心理建設(shè)提一些建議。
一、高速公路收費(fèi)員的現(xiàn)狀和處境
(一)工作環(huán)境封閉。收費(fèi)站大多地處偏僻,遠(yuǎn)離城市,收費(fèi)員每天工作時(shí)只能在收費(fèi)站打轉(zhuǎn),坐在三尺崗?fù)?、與設(shè)備為友、與噪音為伍、與汽車為伴,有時(shí)還得面對(duì)個(gè)別司機(jī)無(wú)理的謾罵。
(二)工作內(nèi)容單一。收費(fèi)員的工作難度較低,迎來(lái)送往、唱收唱找,每天都在做簡(jiǎn)單、重復(fù)的工作,感覺(jué)乏味,找不到太多工作的樂(lè)趣,很少人會(huì)把收費(fèi)工作當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做,容易產(chǎn)生厭倦心態(tài)。
(三)業(yè)余生活枯燥。上班八天期間,員工每天都過(guò)著收費(fèi)亭、宿舍、食堂“三點(diǎn)一線”的日子,加之特殊的工作性質(zhì),有的員工在上班、有的員工在睡覺(jué),組織集體活動(dòng)困難,業(yè)余生活單調(diào)乏味。
(四)個(gè)別司乘素質(zhì)低下。在每天大量的車流里,難免會(huì)有一些性格急躁、蠻不講理、態(tài)度惡劣的司乘人員,收費(fèi)員被謾罵刁難的事情時(shí)有發(fā)生。為了維護(hù)良好的窗口形象,收費(fèi).人員往往要壓抑自我,委屈自我,做到罵不還口,打不還手。
上述種種原因?qū)T工造成了不同的心理壓力,收費(fèi)員工中出現(xiàn)了一些具體問(wèn)題,如崗位疲勞感嚴(yán)重,工作積極性下降,對(duì)工作單位缺乏歸屬感,在工作中容易情緒化,易被小事激惹,對(duì)個(gè)人發(fā)展感到無(wú)望。一些本身性格較為內(nèi)向的人更容易出現(xiàn)悲觀、自閉行為。這些問(wèn)題如不能得到有效處理,很容易累積成消極懈怠、逆反抵觸等不良情緒,影響工作開(kāi)展,危害員工的身心健康。為了提高企業(yè)的整體工作績(jī)效,更好地構(gòu)建和諧 工作氛圍,我們需要研究員工心理壓力形成的原因,尋找減輕心理壓力的疏導(dǎo)機(jī)制與方法。
二、做好收費(fèi)人員心理建設(shè)提一些建議