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試談新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“統(tǒng)帥”，是企業(yè)行動(dòng)的“指南”。企業(yè)文化在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中具有無(wú)法替代的核心作用?？梢哉f(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)文化是關(guān)系企業(yè)前途命運(yùn)的大事，企業(yè)文化的發(fā)展?fàn)顩r很大程度上決定著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。在新時(shí)代背景下，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)都要求國(guó)有企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而確保企業(yè)正確發(fā)展方向、促進(jìn)加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面都具有不可替代的作用。個(gè)人認(rèn)為，優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化應(yīng)該也可以成為國(guó)家文化軟實(shí)力的重要組成部分之一。
新時(shí)代國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)該從企業(yè)文化的政治性、民族性、群眾性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性、傳承性等方面做好相應(yīng)工作，才能確保國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)性，確保國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴(lài)的力量。
一、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)要確保政治性。
國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，根本任務(wù)就是要確保黨的各項(xiàng)方針政策在國(guó)有企業(yè)得到順利貫徹落實(shí)。要正確貫徹落實(shí)黨的方針政策，要旗幟鮮明地堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)廣大職工群眾更加堅(jiān)定“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
確保國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的政治性，就是要把國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一到社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育過(guò)程中。不僅企業(yè)要在努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，要更加注重企業(yè)的政治效益和社會(huì)效益，更多地履行國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。還要引導(dǎo)企業(yè)的職工群眾自覺(jué)成為具有正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀的社會(huì)主義建設(shè)者，自覺(jué)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。要引導(dǎo)每一名職工自覺(jué)地把自己的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的命運(yùn)緊密聯(lián)系起來(lái)，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，立足本職崗位，以功成不必在我、建功必須有我的主人翁精神，扎扎實(shí)實(shí)地盡責(zé)履職，共同建立起積極向上干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)要強(qiáng)調(diào)民族性。
我們強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的民族性，不是狹隘的民族主義，更不是主張搞民粹主義，而是必須要堅(jiān)持繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的根和魂，是中國(guó)特色社會(huì)主義植根的文化沃土，是新時(shí)代我國(guó)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的根基所在。繼承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，要認(rèn)真汲取中華傳統(tǒng)文化的思想精華和道德精髓。自古以來(lái)，中華傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，特別注重重視民本、恪守誠(chéng)信、講求仁愛(ài)、崇尚和合、推崇正義、追求大同，這些思想雖然已經(jīng)歷經(jīng)數(shù)千年，在當(dāng)今仍然具有十分重要的時(shí)代價(jià)值。“以和為貴”“和氣生財(cái)”，艱苦奮斗、自力更生，“愛(ài)拼才會(huì)贏”，等等，這些都是中華民族幾千年歷史智慧的結(jié)晶，新時(shí)代國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)仍然需要大力傳承和發(fā)揚(yáng)這些精神和理念。
加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的民族性，不僅要做好中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承和發(fā)展，還要結(jié)合新時(shí)代的新形勢(shì)激發(fā)廣大職工群眾的愛(ài)國(guó)主義情懷，激發(fā)其歷史使命感和作為國(guó)有企業(yè)主人翁的責(zé)任感。長(zhǎng)虹公司曾經(jīng)提出“以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任”作為企業(yè)的文化品牌，體現(xiàn)了企業(yè)的擔(dān)當(dāng)和使命。華為公司居安思危默默付出十年磨一劍打造“備胎”、研發(fā)自主品牌的創(chuàng)舉震驚了全世界，更是大大地鼓舞了中國(guó)企業(yè)的信心的斗志。但是，在為之鼓舞的同時(shí)，期待更多的企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)要能夠有華為這樣的擔(dān)當(dāng)和作為。在這種形勢(shì)之下，廣大國(guó)有企業(yè)要有舍我其誰(shuí)、責(zé)無(wú)旁貸的勇氣和擔(dān)當(dāng)，敢于充當(dāng)先鋒，敢于舉起大旗，主動(dòng)挑起振興民族產(chǎn)業(yè)的歷史重任。
三、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持群眾性。
人是生產(chǎn)力中最積極的因素。企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)和企業(yè)文化的執(zhí)行，都是依靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)的。我國(guó)國(guó)有企業(yè)的職工群眾既是先進(jìn)文化的創(chuàng)造主體，也是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)工人階級(jí)利益的根本力量。職工群眾既是企業(yè)文化的創(chuàng)造者也是企業(yè)文化的實(shí)踐者。所以，國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)要堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的方針。
只有堅(jiān)持“以人為本”的原則，發(fā)動(dòng)和依靠廣大員工，使員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展得到相互的促進(jìn)和影響，使員工的價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)高度的統(tǒng)一，企業(yè)文化才能得到不斷發(fā)展和提高。要盡可能多地讓員工的才能和智慧自由發(fā)揮，得到充分施展，積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，才能做出非凡業(yè)績(jī)，進(jìn)而提高工作效率和質(zhì)量。蒙牛集團(tuán)董事長(zhǎng)牛根生提出“小勝憑智，大勝靠德；真做事，誠(chéng)信做人”就是以人為本的企業(yè)家典范。
堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的企業(yè)文化，就是要尊重職工群眾的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)職工群眾的價(jià)值，一切著眼于職工群眾，尊重和發(fā)揚(yáng)職工群眾的積極性、責(zé)任感和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)人們自覺(jué)獻(xiàn)身于企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，并為職工群眾實(shí)現(xiàn)自己的理想、開(kāi)展創(chuàng)造性的工作提供充分的機(jī)會(huì)和條件，使全體職工群眾以主人翁的姿態(tài)出現(xiàn)在企業(yè)里。把企業(yè)的意志變?yōu)槿w職工群眾的共同意志，企業(yè)的目標(biāo)變?yōu)槿w職工群眾共同奮斗的目標(biāo)，職工群眾就會(huì)把企業(yè)的事當(dāng)做自己的事。這樣，把潛在的生產(chǎn)力變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，職工群眾在追求自身價(jià)值和實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的過(guò)程中，就會(huì)迸發(fā)出巨大的潛力和創(chuàng)新精神，就會(huì)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的先進(jìn)生產(chǎn)力，在職工群眾自我價(jià)值不斷追求和不斷實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，企業(yè)也就獲得了強(qiáng)大的凝聚力和創(chuàng)新能力。
四、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)要強(qiáng)化實(shí)踐性。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)根本任務(wù)就是要促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，絕對(duì)不能把企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫離開(kāi)來(lái)，不能把企業(yè)文化當(dāng)成裝飾門(mén)面的擺設(shè)花瓶。強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐性就是國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化要緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。
企業(yè)文化的建設(shè)也需要與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的不同實(shí)際情況，應(yīng)該采取不同的方式和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)組織和指導(dǎo)企業(yè)的文化建設(shè)。前些年，不少的企業(yè)紛紛仿效國(guó)外的企業(yè)文化或者國(guó)內(nèi)獲得成功的企業(yè)的文化，結(jié)果是“熱熱鬧鬧一陣風(fēng)，竹籃打水一場(chǎng)空”。究其原因，就是沒(méi)有與企業(yè)的實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，只知道一味地照搬照抄別人的東西，而沒(méi)有根據(jù)自己的實(shí)際情況加以改造。每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況是絕對(duì)不可能完全相同的。即使再先進(jìn)、在別的企業(yè)再成功的企業(yè)文化，都只能作為借鑒和參考，而不能復(fù)制到任何一個(gè)企業(yè)。比如：新奧燃?xì)夤咎岢按笙笪幕?，即以大象的忠厚、純樸比喻企業(yè)對(duì)廣大燃?xì)庥脩舻闹艺\(chéng)，非常貼切，也很有感召力。株洲市自來(lái)水公司提出“上善若水”的水文化，即是緊扣企業(yè)實(shí)際，體現(xiàn)企業(yè)及其員工“以顧客為上帝”的低調(diào)服務(wù)，同時(shí)又包含了一種以柔克剛的氣質(zhì)和克服困難謀求更快發(fā)展的決心和信心。還有，蒙牛的“牛文化”、株洲城發(fā)集團(tuán)的“蜜蜂文化”、株洲云發(fā)集團(tuán)提出打造“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的企業(yè)文化等，都是緊密結(jié)合各自企業(yè)的實(shí)際情況，從而促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展。
五、 國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)要加強(qiáng)創(chuàng)新性。
加強(qiáng)企業(yè)文化的創(chuàng)新性，就是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的與時(shí)俱進(jìn)。這也是企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力和活力所在。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和各種影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的因素都在迅速地發(fā)生變化，職工群眾的生產(chǎn)生活需求也在不斷地發(fā)生著變化，國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)必須做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新性，才能適應(yīng)迅速變化的企業(yè)內(nèi)外環(huán)境。
中國(guó)國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化很多傳承于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。要按照時(shí)代特點(diǎn)和要求，對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化中那些至今仍有借鑒價(jià)值的內(nèi)涵和陳舊的表現(xiàn)形式加以改造，賦予其新時(shí)代的內(nèi)涵和現(xiàn)代的表達(dá)形式，激活其生命力。要按照新時(shí)代新形勢(shì)下取得新進(jìn)步新進(jìn)展的要求，對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵加以拓展、補(bǔ)充和進(jìn)一步完善，從而增強(qiáng)文化的影響力和感召力。
在企業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)新的過(guò)程中，市場(chǎng)是動(dòng)態(tài)的，競(jìng)爭(zhēng)是不定的，環(huán)境是可變的，企業(yè)的文化也需要不斷變更，在實(shí)踐中不斷修正和完善。企業(yè)文化只有不斷地創(chuàng)新，才能保持它的先進(jìn)性和旺盛的生命力。要重視企業(yè)自身的創(chuàng)新實(shí)踐，探求和把握企業(yè)文化不斷擴(kuò)大的內(nèi)涵和發(fā)展趨勢(shì)，使企業(yè)文化不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)不斷自我超越。
六、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)要保持傳承性。
企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，特別是一個(gè)“百年老店”的打造需要幾代人的共同不懈努力。同樣，伴隨企業(yè)成長(zhǎng)而形成的企業(yè)文化建設(shè)也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中長(zhǎng)期積累、不斷豐富和發(fā)展的結(jié)果，企業(yè)文化也幾代人不斷傳承和發(fā)揚(yáng)光大的。企業(yè)文化的形成本身就是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，企業(yè)文化體系的建立和優(yōu)化不是朝夕之間便能成功的，一旦建立，就必須不折不扣地執(zhí)行下去，這樣才能最終實(shí)現(xiàn)以企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。當(dāng)前世界，華為和任正非的事跡可謂家喻戶曉，不少企業(yè)都提出了向華為學(xué)習(xí)的口號(hào)，都希望學(xué)習(xí)華為的企業(yè)文化，但是真正能夠取得真經(jīng)卻沒(méi)有幾個(gè)。究其原因而言，關(guān)鍵就是沒(méi)有做好長(zhǎng)期奮斗的思想準(zhǔn)備。雖然他們內(nèi)心里都認(rèn)為華為的企業(yè)文化很好，但是要他們?nèi)W(xué)習(xí)華為卻就是學(xué)不來(lái)，原因是他們堅(jiān)持一陣子就慢慢松懈下來(lái)，也沒(méi)有人能夠像任正非那樣能夠長(zhǎng)期地堅(jiān)持以身作則，難以持之以恒，從而“虎頭蛇尾”，不了了之了。企業(yè)文化建設(shè)只有注重傳承性，做好打造百年老店的戰(zhàn)略規(guī)劃并且嚴(yán)格執(zhí)行下去，做到企業(yè)香火代代相傳、企業(yè)文化一脈相傳，才可能保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
文/周?chē)?guó)平（作者單位：株洲市云龍發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司）
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