按照集團(tuán)部署，2014年2月份組織實(shí)施了2013年度單位考核和年度干部考核?？己擞杉瘓F(tuán)審計(jì)考核部組織，綜合事務(wù)部、人力資源部、營(yíng)運(yùn)管理部、工程技術(shù)部、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部參與，七部門成立聯(lián)合考核組對(duì)集團(tuán)直屬10家單位進(jìn)行年度單位考核和年度干部考核。考核小組成員遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行“定量考核、現(xiàn)場(chǎng)反饋、領(lǐng)導(dǎo)審定、公布結(jié)果、結(jié)果申訴”五部流程，全過(guò)程公開(kāi)透明，被考核單位充分發(fā)表意見(jiàn)，達(dá)到年度考核的預(yù)期的效果。